برای شکایت از کارفرما بابت سفته، باید در ابتدا با قوانین و مراحل قانونی این روند آشنا باشید تا بتوانید به شکل مؤثری سفته خود را بازپس بگیرید و از مشکلات احتمالی آینده جلوگیری کنید. مراحل شکایت به شرح زیر است:
- دادخواست استرداد سفته:
نخستین قدم، تنظیم و تقدیم دادخواست استرداد سفته به دادسرا است. برای موفقیت در این مرحله، ارائه شواهد و مدارک کافی از اهمیت بالایی برخوردار است. از جمله این مدارک می‌توان به رسید یا کپی سفته، و همچنین وجود دو شاهد معتبر که در لحظه تحویل سفته حاضر بوده‌اند، اشاره کرد. - ارائه مدارک دقیق:
مدارکی که برای استرداد سفته ارائه می‌دهید باید دقیق و کامل باشند. لازم است قبل از تقدیم دادخواست، صحت تمامی مدارک را بررسی کرده تا اطمینان حاصل کنید که با مشکل مواجه نخواهید شد. هرگونه نقص در مدارک می‌تواند موجب رد درخواست و تأخیر در روند رسیدگی به شکایت شود. - تنظیم دادخواست مطابق قوانین آیین دادرسی مدنی:
دادخواست باید با رعایت دقیق قوانین آیین دادرسی مدنی تنظیم شود. جزئیات و اطلاعات مهم، از جمله مشخصات کامل کارگر و کارفرما، خواسته دقیق و مبالغ مورد ادعا باید به وضوح و در بخش‌های مربوطه قید شوند. توجه به صحت و دقت اطلاعات مانند نام، نام خانوادگی، نام پدر، شغل و محل اقامت طرفین دعوا از اهمیت بسیاری برخوردار است و نادرستی این اطلاعات می‌تواند منجر به رد درخواست شما شود.
با دنبال کردن این مراحل و رعایت اصول، می‌توانید سفته خود را از کارفرما بازپس گرفته و از بروز مشکلات بعدی جلوگیری کنید.